採用

中小企業が選ぶべき採用手法3選～最新トレンドを踏まえた具体的な採用戦略～

中小企業にとって、優秀な即戦力人材の確保は、経営の基盤を支える重要な課題の一つです。しかし、限られたリソースで大手企業と競い、採用活動を成功に導くのは容易ではありません。中小企業が採用活動に成功するためには、自社の強みを...

外部環境が日に日に複雑さを増す現代、企業の成長の鍵を握るのは優秀な人材の確保です。しかし、採用市場の競争は激化しており、単に求人広告を出すだけでは成果が出にくい時代です。自社の採用計画に対して充足できたと感じている企業...

転職潜在層とは、転職したいという希望や意欲を持っているものの、実際には本格的な転職活動を行っていない人たちのことを指します。たとえば、転職サイトの登録を済ませただけの人や、転職情報をチェックしているだけで応募していない人...

企業が競争力を向上させるには、即戦力となる人材の採用（即戦力採用）が不可欠です。近年では、多くの企業が、ポテンシャルを重視した新卒採用だけでなく、即戦力として活躍できる人材を確保するために中途採用にも注力しています。本記...