直感的なインターフェース

• 顔写真が並ぶUIで、社員のスキルや評価を直感的に把握。
• ドラッグ＆ドロップの簡単な操作で、配置シミュレーションが可能。

高度なレポート機能

• MBO、360度評価など、あらゆる評価制度に対応可能。
• 評価プロセスの進捗管理も一元化し、人事部の負担を大幅に削減。

多彩な機能群

• 社員の経歴、スキル、評価データを掛け合わせた多角的な分析。
• 離職予兆の分析や、活躍人材のモデル特定にも活用可能。

高度なデータ分析機能

• テキストマイニングやAIを活用し、人事データを多角的に分析。
• 離職予兆やエンゲージメントの変化、ストレスチェックなども一元管理。

戦略的な人材育成

• eラーニング機能も搭載し、スキルデータと連動した育成計画が可能。
• スキルマップやキャリアパスを可視化し、次世代リーダーの育成を支援。

多彩なワンプラットフォーム

• 人材データベース、eラーニング、健康管理、労務管理までを網羅。
• システムが分散せず、データを一元的に活用できる基盤を構築。

シンプルで使いやすい

• ピアボーナスに特化し、機能がシンプルで誰でも直感的に使える。
• 投稿と拍手（ポイント付与）だけの簡単な操作で、利用が定着しやすい。

コミュニケーション活性化

• 感謝や称賛がオープンに可視化され、ポジティブなやり取りが促進される。
• 部署や役職、拠点を越えたコミュニケーションのきっかけを生み出す。

称賛文化の醸成

• 「#（ハッシュタグ）」機能で、自社のバリュー（行動指針）に沿った称賛を促進。
• 集まったポイントは、少額のインセンティブ（ギフト券など）に交換可能。